Mulailah dengan membangun Engagement dalam tim Anda!
Apa yang biasanya anda lakukan dengan tim anda saat awal tahun atau saat mulai aktif kembali setelah masa krisis? Melakukan review atas target? Menetapkan langkah-langkah untuk pencapaian tujuan perusahaan? Memberikan arahan agar tim dapat langsung bergerak melakukan tugasnya masing-masing? Salah…
Tetap seimbang disaat krisis
Kondisi dunia termasuk Jakarta saat ini sedang bersiaga menghadapi virus Corona. Dengan diberlakukannya pembatasan aktivitas diluar rumah dan anjuran untuk ‘work from home’, ‘stay at home’, ‘study at home’ membuat kita menjalani banyak perubahan yang drastis selama beberapa minggu ini.…
Role-Model Leadership in Crisis Situations
It is inevitable that Jakarta and potentially the rest of the country is preparing for a lockdown due to the Corona virus crisis. Many companies already feel the impact on their businesses, and people become more concerned (and confused). Besides…
Leading Remote Teams (Part 2)
In the first part of effectively Leading Remote Teams we introduced the ‘Personal-Connectedness’ (PC) factor, which we described as 'creating the social conditions for trust to happen between remote teams and their bosses. We showed how a leader could easily…
Leading Remote Teams (Part 1)
In todays world of almost total connectivity at almost any point in time it should become quite easy to manage a remote team - we know it is not. Leaders come to us, not trusting their remote teams, complaining about…
Leadership in the Digital Age
Kata “Digital” menjadi sesuatu yang sering disebut dalam sebuah diskusi, perencanaan, solusi, bisnis bahkan sampai ke politik, seolah-olah digital sebagai sebuah fenomena yang merasuki semua elemen dalam hidup di periode waktu sekarang dan hal ini dikenal dengan nama ‘Perubahan’. Buat…
Membangun ‘High Performance Teams’
by Nila Widowati, Senior Consultant, Coach, Facilitator Pada suatu sore, kami berdiskusi dengan sejumlah pemimpin di salah satu perusahaan service ternama di Indonesia. Kami mendiskusikan tentang bagaimana mereka melihat efektifitas tim mereka saat ini, dengan memandang persaingan dan kebutuhan perusahaan…
Engage Gen Y
by Nila Widowati, Senior Consultant, Coach, Facilitator Tipikal stereotipe yang muncul terhadap Gen Y apabila seseorang ditanyakan mengenai Generasi Y di tempat kerjanya maka ungkapan yang terdengar diantaranya adalah, “Mereka mau yang serba instan, tidak mengapresiasi proses..”, “Mereka sepertinya tidak…
Coaching Culture in Organizations
Dalam beberapa tahun terakhir kata “Coaching” menjadi sesuatu yang fenomenal dalam keberhasilan proses People Development. Hal ini menjadi trend yang dibutuhkan oleh perusahaan jika ingin tetap eksis tumbuh dan memiliki kemampuan untuk berkompetisi baik dengan perusahaan lokal maupun multinasional. Fenomena…
How to Coach Your Gen Y
by Nila Widowati, Senior Consultant, Coach, Facilitator Diskusi mengenai generasi milllineal atau Gen Y, yaitu generasi yang lahir setelah tahun 1980, seperti tidak ada habisnya. Berdasarkan pengalaman kami dengan para Leader di workshop, secara umum para Leader merasa positif dengan…










